سامانه پژوهشی – بررسی تاثیر ویژگی های فردی و سازمانی بر مهارتهای ارتباطی کارکنان با …
ج ) اعتماد نهادی.الف ) اعتماد مبتنی بر خصیصه های شخصی از راه ویژگی های شخصی، مانند نژRead More…
ج ) اعتماد نهادی.الف ) اعتماد مبتنی بر خصیصه های شخصی از راه ویژگی های شخصی، مانند نژRead More…
۲-۶۰-۸ . برقراری ارتباطات اثر بخشارتباطات اثر بخش تنها مسئولیت فرستنده نیست بلکه درRead More…
ابعاد کلیدی و زیربنایی اعتماد عبارتند از : صداقت، شایستگی، ثبات، وفاداری و شفافیت .Read More…
ـ فرضیه اصلی (۵) : بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و این رابطRead More…
سمت شغلی عبارت است از مجموع وظایف و مسئولیتهای مرتبط و مستمر و مشخصی است که از طرفRead More…
– بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی دبیران مدارس دولتی متوسطه ناحRead More…
جدول۴-۶- سابقه کار کارکنان………………………………………………………………………………………….Read More…
۲-۵۷ وظایف مدیریت در سازمان………………………………………………………………………………………..Read More…