دسته بندي علمی – پژوهشی : بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا- قسمت ۱۲
سبک واکنش توافقی خلاق سبک و شیوه فردی نکوهش و پذیرش سودآور تعهد و التزاRead More…
برچسب: ایجاد دانش
تحقيق دانشگاهی – بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی کارکنان سازمان ناجا- قسمت ۷
۵ـ با انعطاف‌پذیری عمل می‌کند.۶ـ فرایند تغییر را قوت می‌بخشد.ج) بهبود عملکرد۱ـ برRead More…
سایت مقالات فارسی – بررسی عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری در دفاتر خدمات …
در پیادهسازی CRM اولین تغییرات را در شکل ساختار سازمانی و نحوه ارتباطات واحدها را خوRead More…
بررسی عوامل کلیدی موفقیت درپیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری در دفاتر خدمات …
نظارت و بازنگری ریسکارتباط و مشاورهبراساس گامهای فرآیند مدیریت ریسک، پس از ارزیابRead More…
دسترسی به منابع مقالات : بررسی رابطه CRM با کیفیت خدمات ارائه شده در بانک ( مطالعه موردی …
۵ . افزایش رضایتمندی و وفاداری مشتریان۶ . بهینه‌سازی کانال‌های خدمت‌دهی به مشتریRead More…
شناسایی و تبیین عوامل ارزیابی آمادگی شرکت های کوچک و متوسط در به …
فرضیه اصلی۲٫ عوامل سازمانی جزو عوامل اصلی ارزیابی آمادگی یک شرکت کوچک و متوسط در اRead More…