پژوهش – بررسی تاثیر ویژگی های فردی و سازمانی بر مهارتهای ارتباطی کارکنان با …
ـ فرضیه اصلی (۵) : بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و این رابطRead More…
ـ فرضیه اصلی (۵) : بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و این رابطRead More…
۵ . افزایش رضایتمندی و وفاداری مشتریان۶ . بهینهسازی کانالهای خدمتدهی به مشتریRead More…
از مهار تهای فراشناختی همچون: برنامه ریزی، کنترل و نظارت و ارزشیابی بهره می برند، بRead More…
بازار الکترونیکی خصوصی:در این بازار یک شرکت نیازهای خود را از عرضهکنندگان خاص خود Read More…